Ruskon Betoni Etelän toiminnassa on henkilöstö ja yrityskulttuurin vaaliminen tärkeää. Tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö antaa meille mahdollisuuden olla vieläkin parempi kumppani asiakkaillemme ja mahdollistaa toiminnan jatkuvan kehittämisen. Yrityskulttuurimme, Rusko-henki, syntyy avoimesta vuorovaikutuksesta ja toisten huomioon ottamisesta, mahdollisuudesta vaikuttaa omaan työhön sekä esimerkillä johtamisesta. Henkilöstö otetaan mukaan yrityksen kehityshankkeisiin ja johto toimii esimerkkinä omalla sitoutumisellaan yhteisiin sääntöihin.
Kehitytään yhdessä yhä paremmiksi – meillä saa kehittää ja kehittyä!